岗位内容

• 对公司的人力资源战略、体系、制度和流程进行监督、督促改进和完善；
• 每月完成公司的体系、制度及流程的内审工作；
• 每月召开绩效会议，完成绩效打分；
• 全面负责公司行政、人事及安全生产的日常管理工作；
• 负责企业文化的宣贯和落地。

任职要求

• 五年以上制造业人力资源相关工作经验；
• 优秀的口头和书面沟通能力；
• 熟悉当地和国家的就业法规和流程；
• 具有奉献精神和团队精神。

薪酬福利

• 带薪年假、法定节假日、传统节假日福利；
• 绩效奖金，年终奖。

如果你对该岗位感兴趣，请将简历发送至190813214@qq.com，期待你的加入 。